МІСІЯ КОМПАНІЇ
Наша місія — забезпечити агровиробників якісними, ефективними та інноваційними засобами для захисту рослин, що сприяють підвищенню врожайності та стабільності сільського господарства. Ми прагнемо впроваджувати екологічні рішення, підтримувати фермерів у досягненні сталого розвитку та забезпечувати їх професійними консультаціями. Завдяки нашій експертизі та надійним продуктам ми допомагаємо агробізнесу зростати та адаптуватися до викликів сучасності.
Нам вдалося поєднати широкий асортимент якісних товарів, доступних цін та високий рівень обслуговування. Завдяки цьому Ви обов’язково знайдете і зможете придбати те, що Вам необхідно. Ми переконані, що зрозуміти і задовольнити потреби клієнта можна тільки за наявності таких якостей, як повага та чесність, компетентність і вибагливість, ініціативність і виконання зобов'язань. Злагоджена колективна праця, професіоналізм і прагнення до досконалості – це ті принципи, які лежать в основі нашої корпоративної культури.
НАШІ ЦІННОСТІ
- Відвертість;
- Позитівність;
- Доброзичливість;
- Повага;
- Приклад до наслідування;
- Простота;
- Злагодженість;
- Дух діяльності
Це основні цінності нашого колективу та нашого магазину, яких ми дотримуємося у повсякденному житті.
ФІЛОСОФІЯ
Інтернет магазин «New-Agro» – це, в першу чергу, люди, котрі формують зв'язки з суспільством, з клієнтами, і розуміючи це, ми створюємо умови, які дозволяють долучити кожного співробітника до розвитку нашого магазину.
Така плідна праця та взаємодія наших співробітників реалізується завдяки наступним принципам:
- Обмін знаннями: одним з першорядних завдань компанії є інформування та навчання співробітників, яке прискорює процес їхньої професійної адаптації та інтеграції в колектив, а також сприяє їх особистому і професійному розвитку.
- Розподіл повноважень: реалізується через усвідомлення кожним із співробітників своєї відповідальності та можливості висловлювати власну точку зору щодо майбутнього розвитку нашого магазину.
- Спільний внесок: ми віримо у плідність колективної праці і стимулюємо колективні досягнення. Співробітники зацікавлені в результатах роботи свого магазину, а також у найближчих і середньострокових успіхах нашого магазину.
- Спільна мета: усвідомлення кожним співробітником необхідності виконання взаємних зобов'язань.
Застосування цих принципів сприяє формуванню командного духу і ціннісно-орієнтаційної єдності в колективі, підвищує його згуртованість, стимулює членів колективу до розвитку і кар’єрного зростання.